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年11月任(rèn)天津市医学(xué)院团(tuán)委书(shū)记。2014年7月任天津(jīn)市市卫生和(hé)打算生(shēng)养(yǎng)委员会(huì)主任。1994年9月(yuè)任天津市医科大学团委(wěi)书记。2013年任改组后的天津市市卫(wèi)生和打(dǎ)算生养委员会党(dǎng)委书(shū)记、主(zhǔ)任(rèn)。2002年(nián)4月(yuè)任天津市市教委副主任(rèn)。天津(jīn)市市第十二(èr)届政治协中国人(rén)事(shì)科(kē)研院院长吴江说(shuō),干部召回管理,提供了强化(huà)干部(bù)监督、管理的(de)新蹊(qī)径。召回终了后,干部在(zài)考核期的(de)表现,将成为干(gàn)部职务调(diào)试变动(dòng)的关紧(jǐn)依(yī)据。肖华在召回后的一周闭(bì)合管理(lǐ)中(zhōng),加入军训,学习廉洁(jié)从政、农业政策、传统文(wén)化(huà)与为官之道、增长干部执行力(lì)和落实力等课程,加入召回培(péi)训的过程,实际也是闭门思过的过程(chéng)。南开大学周恩(ēn)来(lái)政(zhèng)府管理(lǐ)学院教授徐行表达,多地(dì)将能(néng)力和风纪不胜任现(xiàn)职的干部纳入(rù)召回范围,在治理懒(lǎn)官、庸(yōng)官,让干部(bù)有所(suǒ)作为上是(shì)有益尝试。商会(huì)议委员、第十五届人民(mín)代(dài)表大会代表、中共第十届市委委员。
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